Requisitos para ser Voluntarios
THE CORA FOUNDATION
Esta fundación se dedica a crear espacios seguros para niños y jóvenes, brindándoles las herramientas necesarias para enfrentar y superar situaciones de acoso. Al unirte como voluntario, serás una pieza clave en la construcción de una cultura de respeto, empatía y solidaridad. Tu tiempo y dedicación ayudarán a educar a las comunidades, a sensibilizar sobre el impacto del bullying y a apoyar a quienes han sido afectados. Juntos podemos cambiar vidas y generar un ambiente más inclusivo y compasivo.
#dilenomasbulliying
1. Identificarse con la misión y la causa con la intención de servir desde el corazón.
Para ser voluntario en The Cora Foundation, es esencial que los aspirantes compartan y se identifiquen con la misión de la fundación. Esto implica un genuino compromiso con la prevención del acoso y el bullying. Servir desde el corazón significa tener empatía y deseo de ayudar, contribuyendo de manera sincera al bienestar de los jóvenes afectados por estas problemáticas.
2. Presentar verificación de antecedentes.
Como parte del proceso de selección, se requiere la presentación de una verificación de antecedentes. Esto asegura que todos los voluntarios estén capacitados para interactuar de manera segura y responsable con niños y jóvenes. Este paso es fundamental para garantizar la confianza y seguridad en las actividades de la fundación y proteger a los más vulnerables.
3. Tomar el entrenamiento de los videos para voluntarios en línea y en persona.
The Cora Foundation proporciona un programa de capacitación que combina módulos en línea y sesiones presenciales. Estos entrenamientos son clave para preparar a los voluntarios en las mejores prácticas de prevención del acoso y bullying, ofreciéndoles herramientas prácticas para enfrentar situaciones difíciles y ayudarlos a cumplir su rol con eficacia y sensibilidad.
4. Pasar el cuestionario de evaluación para voluntarios.
Después del entrenamiento, los voluntarios deben completar un cuestionario de evaluación. Este test permite a la fundación medir el nivel de comprensión de los conceptos aprendidos y asegurarse de que cada voluntario esté listo para desempeñar su papel. Pasar esta evaluación es un requisito crucial para garantizar la calidad y la coherencia en el apoyo ofrecido.
5. Firmar la promesa.
Antes de comenzar, cada voluntario debe firmar una promesa formal que puede ser consultada en el sitio web de The Cora Foundation. Este compromiso refleja la dedicación del voluntario para respetar los valores de la fundación, actuar con integridad y ser un defensor activo de la prevención del bullying y el acoso en todas sus formas.
6. Firmar el contrato de confidencialidad.
Dado que los voluntarios trabajarán en ocasiones con información sensible, es obligatorio firmar un contrato de confidencialidad. Este acuerdo asegura que toda la información relacionada con los casos, las personas afectadas y los procedimientos internos de la fundación se maneje con la mayor discreción, protegiendo la privacidad de los involucrados y fortaleciendo la confianza en la organización.
